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2006年职工教育工作计划

发布时间:2006-3-8阅读次数:10308人次

澳门威尼人斯娱乐网址2006年教育工作计划

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,继续深入贯彻党的十六届五中全会精神,结合公司生产经营和改革发展的实际,以人为本,以提高思想道德素质和科学文化素质为目标,大力加强职工队伍建设,全面提高职工队伍素质。通过多层次、多方位、多渠道的培训方式,开展职工培训工作,努力提高职工的学习能力、创造能力、竞争能力和创业能力,形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制,促进职工技术技能资格论证考核评估体系的建立工作的开展,为企业改革发展提供有力的人才保证。

二、工作目标

全年培训目标值为1600人次;特种作业人员取证率达到100%;年度职工培训项目完成率达到90%以上。

三、工作内容要点

1、结合今年公司生产经营活动,积极自主地、多层次地、更广泛地开展适应性业务技能培训。2006年全司性的培训内容涵盖了工程施工过程管理、优质服务、管网现状及发展规划、水厂工艺、设备、计算机系统及网络管理、职业心理辅导、新进职工岗前培训等几个方面,具体见《二○○六年职工教育培训实施计划表》;

2、继续做好特种作业人员《操作证》的复审、取证培训。

3、抓好专业技术人员和管理人员的继续教育和职工的学历教育工作。组织好公司专业技术人员和管理人员的继续教育工作,不断补充、更新、拓展和提高知识面,以适应企业改革发展的要求,大力提倡和鼓励职工利用业余时间结合本职工作参加各类学历培训,进一步优化公司职工队伍学历结构。

四、具体措施

1、加强公司兼职教师队伍建设,提高兼职教师队伍素质,改善培训效果。今年公司将聘任一批德材兼备的兼职教师,并采取有效措施进一步提高兼职教师队伍素质。

2、鼓励职工参加各类职业资格取证培训,凡参加与自己专业相关的国家各类职业技能培训并获得《职业资格证书》的人员,均按规定予以报销学费。

3、鼓励职工利用业余时间参加各类学历培训,对参加高等教育学习的职工,在取得毕业证书后,均按规定予以奖励。

4、各单位要通过岗位技能练兵、技术竞赛等形式强化职工的培训,营造良好的学技术、练本领的氛围。

5、丰富公司人力资源部网站“教育培训”板块内容,更好地为公司各类技能人才的学习、培训提供服务。

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二○○六年职工教育培训实施计划表

序号

培训项目

培训

方式

培训对象

培 训

时 间

授课老师

责任部门

备注

1

管网现状及2006

管网发展规划

自培

公司客户服务部全体人员、犀浦及郫县公司客户服务部的相关人员

1季度

公司兼职教师

客户服务部

人力资源部

2

人力资源系统使用培训

自培

全公司相关人员

1季度

外聘教师

人力资源部

3

QC基础知识培训

自培

全公司相关人员

1季度

外聘教师

办公室

人力资源部

4

安全生产质量标准化

管理知识培训

自培

公司领导、部分中层人员、

各级安全管理员

12季度

外聘教师

安全监察部

人力资源部

5

服务质量监控

相关知识培训

自培

公司部门、各基层单位从事服务质量管理的相关人员

3

外聘教师

质量监控部

人力资源部

6

保卫管理人员业务培训

自培

全体专兼职保卫管理人员

34

公司兼职教师

安全监察部

人力资源部

7

宣传报道培训

自培

全公司相关人员

2季度

外聘教师

办公室

人力资源部

8

职业心理辅导

自培

全公司相关人员

2季度

外聘教师

客户服务部

人力资源部

9

计算机使用技能培训

自培

公司机关职工

4

公司兼职教师

信息管理部

人力资源部

10

计量知识培训

自培

公司计量管理员、技术维修员

5

外聘教师

质量监控部

人力资源部

11

计算机系统及网络管理

自培

各基层单位计算机管理人员

6

外聘教师

信息管理部

人力资源部

12

会计制度培训

送培

全体财务人员

上半年

计财部

人力资源部

13

资产评估培训

自培

全体财务人员

3季度

公司兼职教师

计财部

人力资源部

14

新进职工岗前培训

自培

新进职工

3季度

公司兼职教师

人力资源部

15

档案技术继续教育培训

送培

各单位新上岗档案员

11月前

信息管理部

人力资源部

16

《安全资格证书》

复审培训

送培

单位负责人及安全

生产管理人员

4季度

安全监察部

人力资源部

17

工程施工过程管理培训

送培/自培

各管线施工单位有关管理人员

待定

公司兼职教师/外聘教师

工程建设管理部

人力资源部

18

设备管理员培训

自培

各部门或单位公司

专兼职设备管理员

待定

公司兼职教师

技术部

人力资源部

19

管网运行、模型

应用技术培训

自培

生产调度人员、各基层单位管网管理人员

待定

公司兼职教师

生产运行部

人力资源部

20

“供水服务热线系统”

应用培训

自培

总公司及各基层单位热线服务人员

待定

公司兼职教师

生产运行部

人力资源部

21

热线岗位规范化服务培训

自培

总公司及各基层单位热线服务人员

待定

公司兼职教师

生产运行部

人力资源部

22

水厂工艺、设备等

相关知识培训

自培

水厂相关人员

待定

公司兼职教师

生产运行部

人力资源部

23

消防常识讲座与实战

灭火演练

自培

各单位重点要害部位职工、义务消防员、外用工

待定

公司兼职教师

安全监察部

人力资源部

24

人力资源管理知识培训

自培

公司及各基层单位

人力资源管理相关人员

待定

外聘教师

人力资源部

25

统计人员上岗证年检培训

送培

统计人员

待定

计财部

人力资源部

26

会计电算化培训

送培

相关人员

待定

计财部

人力资源部

27

特种作业人员培训

送培

特种作业人员操作证复审

全年

人力资源部

 

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